Våren 2007

Fullspäckad period, det var bara för Lilith att köra på och lösa allt vartefter.

1. Trakasserierna från rektorernas sida i den skola Lilith lämnade fortsatte hela våren. Hotbrev, indragna löner, nollningar vid löneförhandlingar mm.

2. Högsta chefen för gymnasieskolorna E kallar till ett möte där han begärde bevis av personalansvarig G, hon som 1999 godkände Liliths extrajobb, och av rektorerna i den gamla skolan om att Lilith inte var på jobbet. 

När G,  hon som 1999 godkände Liliths extrajobb, tog fram ”bevisen” upptäckte de att de var felaktiga. Högsta chefen E bad Lilith om ursäkt och lovade kompensation, han frågade om hon ville ha ha tillbaka jobbet hon lämnat tillbaka. Lilith tackade nej , hon var nöjd med den nya skolan.

Någon kompensation blev det inte men däremot nya lögner och trakasserier och varningar från rektorerna i den gamla skolan som Lilith har lämnat liksom 90% av den ursprungliga personalstyrkan!!!!

OBS!!!
Innan högsta chefen E bestämde sig för att kolla på riktigt vad hans mellanchefer höll på mig var han avvisande:

Från: E
Skickat: to 2007-06-21 08:41
Till: 
Kopia: G, El
Ämne: Svar på fråga om internutredning

Hej!

 

 

Jag har nu gjort en analys av det du framfört i ditt mail till myndighetsbrevlåda. Min bedömning är att arbetsgivaren i alla avseenden hanterat detta på ett korrekt sätt. Några skäl för att vidta en internutredning föreligger således inte.

 

MVH

E

Lilith svarade:

Från:
Skickat: den 21 juni 2007 10:00
Till: E
Ämne: SV: Svar på fråga om internutredning

Hej,

 

Det vore intressant att ta del av din analys och vad slutsatserna grundas på.

 

Jag är medveten om hur världsordningen ter sig, det är klart att folk på chefsnivå får ditt stöd utan vidare. Maktordningen är som den är oavsett våra storartade ambitioner att grunda våra arbeten, inte minst i läraryrket, på demokratiska värderingar. Det finns inte någon öppen diskussion om saker och ting.

 

Så det är helt OK att rektorer varnar medarbetare på falska grunder, att de skriker åt medarbetare, att de orsakar att man måste söka sig till ett annat arbete trots att man är uppskattad av elever, föräldrar och arbetslag, att de ljuger om händelser trots bevisningsmaterial som är skickat till personalansvariga, att de nekar en tjänstledighet bara för att hämnas, att de använder sin makt och nollar ens löneutveckling i år för att hämnas osv osv?

 

Vi har klara och tydliga lönekriterier och jag uppfyller dem alla till punkt och pricka!

 

Jag ber återigen om att ansvariga personer tittar närmare på vad som orsakat mitt och tolv, eller flera f.d anställdas beslut att lämna arbetsplatsen. Vi är alla anställda på uppdrag av skattebetalarna så trots att man sitter högre upp i hierarkin så äger ingen rätt att behandla medarbetare illa!

 

Jag vet att många människor är rädda för att yttra sig, de vill slippa bli trakasserade och jag vet att jag har blivit illa behandlad pga att jag inte är rädd men jag har oförtjänt fått stå ut med fruktansvärda händelser och jag vill veta varför.

 

Hälsningar

3. Liliths nya läraravtal gällde från 1 januari 2007. Den första veckan var alla fortfarande på jullov men Lilith var tvungen att jobba i den gamla skolan, städa undan, packa ihop, skriva överlämningar till läraren som skulle ta över. 

När hon skrev in övertiden i rektor2L;s flexibla semestertjänsteschema godtog han inte det, så han struntade i att betala en veckas lön till Lilith. Det korrigerades aldrig trots att högsta chefen insåg vilka misstag rektor1A, han med de tjocka fingrarna, och rektor2L begått.


4. Samtidigt ringde expeditionen under hela vårterminen 2007 för att be Lilith att hjälpa elever i trean slutföra Svenska B och alla alla projektarbeten, de ville att just Lilith skulle hjälpa dem med det och hon gjorde det på sin fritid!!!!! 

5. Samtidigt på det nya jobbet där Lilith anställdes som speciallärare: hon blir kontaktad av en rektor B med en förfråga: en av våra engelska A och engelska B lärare har varit sjukskriven i ett halvt år, föräldrar börjar bli oroliga, kan du Lilith ordna så att 2 klasser blir färdiga med engelska A till sommaren och 3 klasser läser ikapp engelska B så de kan få betyg hösten 2007?

Snäll, och dum, som Lilith är lovade hon rektor B att fixa dilemmat och att varenda elev ska klara det hon eller han har missat.

Rektor B på den nya skolan kontaktade Liliths rektor P och han gick med på att låna ut Lilith på deltid. Så nu var det mycket, specialundervisning i svenska och engelska på Individuella programmet och 5 klasser som ska ta igen ett halvt års uteblivna engelska studier. Och, treornas svenska B och projektarbete i den gamla skolan!!!!!

Samtidigt nollning på löneförhöjning, ingen utbetalning av lön för vecka 1 på den gamla skolan och hotbrev från de gamla rektorerna. Och högsta chefens, E, utredning av de falska anklagelserna.

Lilith är en duktig lärare så elevernas alla studier slutfördes som planerat. Rektor b;s problem löstes mycket tack vare en individuell planering, 100 elever!!!! Inte ett endaste tack!!!!

Nu måste portföljen fram, där finns alla dokumentationer. Lilith vet hur viktigt det är att spara på allt!!!!